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获奖作品选登

学习  创新  感恩  包容
——浅谈轻工文化


  轻工人把“健康的企业文化”定义为“学习?创新?感恩?包容”,这是轻工的灵魂,是成为受人尊敬的国际化企业的精神纽带、支撑和动力。
  首先是学习。经常记得宋董事长跟我们分享狮子的故事,深受震撼!多少轻工企业像狮子一样不断学习,在弱肉强食的市场竞争中,经过爬摸滚打,到现在大浪淘沙始见金!
  其次是创新。曾经访谈过集团旗下两位企业老总,问他们如何迸发企业的活力?他们不约而同都说,市场竞争的核心不是资产的竞争,而是智慧和创新的竞争,企业要加大对智慧和创新的投入,实施自主创新和差异化战略,把智慧和创新体现到产品和服务上,才能促进市场和利润的最大化。轻工企业的生动实践证明,创新是你我的坚守!
  再次是感恩。宋董事长说,他相信发自内心的力量远远要比强制性的命令产生的力量要大得多。感恩就是发自内心的“我愿意”,感恩就是快乐的DNA,感恩就是通向成功的通道。
  最后是包容。“海纳百川,有容乃大。”要成为受人尊敬的国际化企,就要像大海能容纳无数江河水一样的胸襟宽广,以容纳和融合来形成超常大气。(纪委监察室  杨强军)


一  抹  霓  虹


  晚上十点,广州北京路上比肩接踵的人流已经逐渐稀疏,熙熙攘攘了一天的闹市,慢慢恢复了平静。这时,98号店铺门前,一群早已整装待发的人迅速开始了行动,他们是来自虎辉照明通用照明事业部的工程技术人员。
  半个月前,一张急单送到了经理冯星的面前,必须在春节放假前设计制造安装一组新型的LED广告灯箱。时间紧、人手不足、工作场地有限制,此时,他们整个团队达成共识:无论如何也要接下订单!在往后的日子里,部门上下忙翻了:大部分家住外地的员工一再推迟归期,他们采取多现场施工的办法,大大缩短了工期。正当准备投入最后的现场总装时,新的挑战出现了:店铺只能提供年二十九晚上给他们安装。当晚,冯星和公司副总工程师范均源、部门副经理李剑峰等带领一群工程技术人员齐集现场,不到五个小时,一组设计独特,色彩华美的广告灯箱成功点亮了。
  当他们收拾妥当离开现场时,已是大年三十凌晨三点多。尽管阵阵晨风吹来,使人感到丝丝微寒,但是,回望现场,看到刚刚树立起广告灯箱,想象着它美丽的光彩将融汇到南国大都市的流光溢彩中的情形时,心里却因为又给这个城市增添了一抹霓虹而感到暖融融。(虎辉照明  区志辉)

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