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培育新时代企业精神打造轻工特色企业文化


华南理工大学工商管理学院曹洲涛副教授讲授企业文化专题课


集团公司董事长方贵权讲话

  目前,集团公司已开展实施“十三五”发展战略规划,企业文化建设需要适应新形势变化,围绕“十三五”发展战略规划,对集团公司的核心价值理念进行重新梳理和提炼,注入新的文化内涵,培育有新时代特色的企业文化体系。为此,8月5日,集团公司专门召开企业文化梳理项目启动大会,集团公司领导、集团公司总部副科长以上管理人员、控股企业总经理助理以上班子成员、参股企业党政主要负责人、合资企业中方负责人等约160多人参加了会议。
  会上,集团公司副总经理朱英毅宣读了《广州轻工关于成立企业文化战略委员会及其工作小组的通知》,明确集团公司领导、总部各部门负责人以及旗下各企业党政一把手是企业文化战略委员会成员,是广州轻工企业文化的设计者和倡导者。
  华南理工大学工商管理学院曹洲涛副教授在会上讲授了企业文化专题课,从理论的层面上阐述了企业文化是什么?为什么做企业文化?做什么样的企业文化?并结合广州轻工实际,分析了企业文化新趋势、互联网时代企业文化对企业经营的作用,分析了广州轻工面临的机遇与挑战,透视广州轻工传承、整合和创新企业文化的契机,提出了需要运用互联网思维,从精神、制度、行为、物质四个层面重新定位、构建广州轻工新时期的企业文化。  
  集团公司董事长、党委书记方贵权在会上强调了开展企业文化梳理项目的重要性、必要性和紧迫性,并对做好企业文化梳理项目提了三点要求,即:提高思想认识,积极推动企业文化梳理项目的开展;落实责任,全员参与,形成良好的企业文化氛围;加大投入,强化考核,大力推进企业文化建设。(集团办公室)

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